採用情報

業務内容

資産運用ノウハウ提供サービスの運営をメインに担当いただきたいと考えております。
主に同サービス、プロモーションにおけるディレクション業務や、海外不動産の視察、アテンド業務、セミナー・懇親会の運営管理などに携わっていただきます。

上記以外にも、今後の更なる事業拡大を視野に、海外事業強化のため、
海外取引先との業務におけるエグゼクティブサポートや新たな資産運用事業の開発など、会社全体の成長に大いに関わりご活躍いただける人材をお招きしたいと考えております。

集要項

勤務地 本社 / 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12F
JR総武線・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅 徒歩4分
★8月に移転したキレイな新オフィスです!
雇用形態 正社員
※試用期間3~6ヶ月は時給雇用としての雇用となります
勤務時間 9:00~18:00 または 10:00~19:00
(実働8時間)
応募資格 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫

  • 35歳までの方(長期キャリア形成のため)
  • 働きやすい環境で仕事がしたい方
  • 自分にあった職種で前向きに働きたい方
  • 専門性を身につけたい方
  • コツコツと頑張ったことを評価されたい方
  • 人と接する事が好き方
  • チームの中でリーダーシップを発揮したい方
  • 世の中の役に立つような仕事がしたい方
  • 自分のアイデアや、センスを磨いていきたい方
  • 投資をもっと身近なものとして、普及させていきたい方
  • 調査、分析などを行い、物事の原因を追求していきたい方

※上記にひとつでも当てはまる方が対象です
※学歴不問

評価制度 当社の評価制度は、上司の評価だけでなく、社員間の評価制度も取り入れており
恣意的な評価で給与や賞与が決まらない、360度全方位の評価制度を採用し、公平な人事制度に努めています。

・個人目標の達成レベル
・自己評価
・チーム評価
・上司評価
・社長評価
といった、様々な観点からの評価が加算される仕組みになっており、
勤続年数に関係なく、社員ひとりひとりにチャンスがあります。

フランクにコミュニケーションが取れるような環境づくりを行っており、
「◯◯さん、それは違いますよ!」と臆せず上司に意見を発したり、
「◯◯って何だっけ?」と社長が社員を頼りにしたり、
上司や部下など関係なく、距離の近さを大切にしています。

この風通しが良い社内の風土が、
頑張った分は必ず評価の対象となる仕組みを実現しており、
モチベーションを高く持って仕事に取り組むことのできる環境です。

休日休暇 ☆年間休日120日以上!

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(長期休暇と併せて取得して海外旅行に行っているスタッフもいます!)
  • 育児・介護休暇(もちろん男性社員も取得可能!入社1年未満の社員は除く)
  • 産前産後休暇(非正社員は除く)
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 特別休暇
  • 振替休日休暇

※稀に、休日出勤をお願いすることがありますが、代休をきちんと取得していただくことが可能です。

福利厚生・待遇
  • 昇給年2回(4月・10月)
  • 賞与年2回(本採用後に支給。昨年度実績、5ヶ月分)
    公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます!
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(22時以降は1.50倍)
  • 休日手当(1.35倍)
  • 服装・髪型自由(原則自由ですが、セミナー事業もあるため状況に合わせた身だしなみをお願いします。)
  • 法定健診(毎年)
  • 転居支援(物件探しの委託、仲介手数料が無料)
  • 引越し費用補助(費用一部補助。条件あり。本採用後に適用)
  • 事業部別懇親会(自由参加)
  • 互助会(自由参加)
  • 時短勤務制度
  • 福利厚生サービス(提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待など)

仕事中はコーヒーやお茶を自由に飲める上、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOK。集中できる環境を整えて、あなたをお待ちしています!

社内制度
  • peptalk(ペップトーク)
  • 団結と目標明確化が目的。24時間以内にあった良いことを発表する場です。

  • シャッフルランチ
  • 部署間の隔たりをなくすため、月1回ランダムで班を決めてランチします。

  • 図書貸し出し制度
  • 社内の本を自由に借りる事が可能です。

  • クロスポイント制度
  • 業務で活躍したらポイントGET!貯まったポイントは豪華景品と交換可能。

  • おやつタイム制度
  • 毎日夕方、社員全員にお菓子を配布。

  • お食事会制度
  • 順番制で月1回、創業者の山口・社長の金本と食事をします。 ※費用は全額会社持ち。参加任意。

  • 部署向上制度
  • 毎年、各部署に部署向上費が支給され、部署内の向上のために自由に使うことができます。

エントリーはこちらから